050-1722-2143

コラム

TOP
動画制作の縁の下、栃木のプロダクションマネージャー事情

2026/05/19

ブログ

動画制作の縁の下、栃木のプロダクションマネージャー事情

こんにちは。合同会社元就・代表の毛利直史です。

今回は、「プロダクションマネージャー」という仕事について紐解いていきます。

 

 

この記事の3つの要旨

 

プロダクションマネージャーは、映像制作において、主にプリプロダクションから撮影、編集、納品までの実務進行を管理する現場の調整役です。

 

プロデューサーと連携しながら、スタッフ手配・スケジュール管理・予算まわりの調整・各種連絡など、制作が円滑に進むための実務を担います。

 

最も重要なスキルはコミュニケーション能力であり、現場の成否を大きく左右する重要な存在です。

 

テレビ業界の「アシスタントディレクター」は比較的イメージしやすい役職ですが、プロダクションマネージャーはそれに近い立場でありながら、あまり表に出てくることのないポジションです。

 

しかし、撮影現場がうまく回るかどうか、制作全体の進行がスムーズにいくかどうかは、このプロダクションマネージャーの動きに大きく左右されます。

 

動画制作の現場には欠かせない存在でありながら、その名前を聞いたことがない方も多いでしょう。

 

この記事では、そのプロダクションマネージャーという仕事を、できるだけわかりやすくご紹介します。

 

 

===
この内容を音声で聴きたい方はこちらからどうぞ

 

※ぜひコメントでご意見やご感想をいただけるとうれしいです!

===

 

 

プロダクションマネージャーとは

 

プロダクションマネージャーとは、映像制作プロジェクトにおいて、主にプリプロダクションから撮影、編集、納品までの実務進行を管理する、現場の調整役のことです。

 

AIにも定義を聞いてみたところ、以下のような回答が返ってきました。

 

プロデューサーやディレクターの意向をくみ取り、予算やスケジュールの管理、スタッフの手配、機材やロケーションの手配など、実務面での進行管理全般を担います。関係者間のコミュニケーションを円滑にし、制作チームをまとめ、プロジェクトを成功に導く重要な役割を果たします。

 

一言で言えば、「制作全体が滞りなく進むように、実務を管理する人」です。

 

具体的には、スケジュール作成、スタッフやキャストの調整、ロケ地や機材の手配、撮影許可の確認、香盤表の作成、弁当や車両の手配、編集進行の確認、納品に向けた準備など、非常に幅広い実務を担当します。

 

もちろん、案件の規模や制作会社によって担当範囲は変わります。

 

小規模案件ではプロデューサーやディレクターが兼任することもありますし、大規模案件ではプロダクションマネージャーの下に制作進行やアシスタントがつくこともあります。

 

いずれにしても、プロダクションマネージャーは、現場が止まらないように情報・人・時間・お金・段取りを整理する、非常に重要なポジションです。

 

 

プロデューサーとの違い

 

プロダクションマネージャーは、プロデューサーと非常に近い距離で動く存在です。

 

役割の違いを簡単に言うと、プロデューサーは案件全体の責任者、プロダクションマネージャーはその方針を受けて制作実務を前に進める人、という関係です。

 

プロデューサーは、クライアント対応、予算管理、企画全体の設計、制作体制づくり、品質や納期の最終的な責任を担います。

 

一方、プロダクションマネージャーは、プロデューサーの意向や案件全体の方針を受けながら、撮影や編集が実際に進むように、スタッフ・スケジュール・資料・連絡・手配まわりを実務レベルで管理します。

 

わかりやすく整理すると、以下のようになります。

役職

主な役割

主な対象

プロデューサー

クライアント対応・予算管理・プロジェクト全体の統括

クライアント・全体

プロダクションマネージャー

制作進行・撮影準備・各種手配・現場調整

現場・スタッフ・制作実務

ディレクター

企画意図の具体化・演出・監督

映像表現・出演者・現場演出

 

もちろん、これはあくまで基本的な役割分担です。

 

実際の現場では、案件規模やチーム体制によって、プロデューサーが現場実務に深く入ることもありますし、プロダクションマネージャーがクライアントとの連絡を担うこともあります。

 

ただ、大きな考え方としては、プロデューサーが案件全体の責任を持ち、プロダクションマネージャーが制作実務を推進していく、という関係で捉えるとわかりやすいと思います。

 

 

ディレクターとの違い

 

映像業界におけるディレクターとは、基本的には「監督・演出をつける人」のことを指します。

 

一般企業やWeb業界では、「ディレクター=進行管理者」という意味で使われることが多いと思います。Webディレクターや制作ディレクターという言葉もありますよね。

 

しかし、映像業界におけるディレクターの本来の役割は、進行管理そのものではなく、演出・構成・監督です。

 

たとえば、どのような映像表現にするのか、出演者にどのように動いてもらうのか、どのカットを撮るのか、現場でどのような演出判断をするのか。そうした映像の中身に責任を持つのがディレクターです。

 

一方で、スケジュールやスタッフ手配、ロケ地の調整、撮影当日の段取り、各所への連絡などを管理するのが、プロデューサーやプロダクションマネージャーの役割になります。

 

ただし、小規模な企業動画やWeb動画の現場では、ディレクターが進行管理を兼ねることも珍しくありません。

 

僕も以前、映像経験のない方が多い職場で「ディレクターがなぜ進行管理をしないのか」と言われたことがありました。

 

3年ほど経ってようやく、「相手が言う“ディレクター”と、自分が言う“ディレクター”は意味が違う」と気づきました。

 

映像業界での職種を理解する上で、「ディレクター=監督・演出」という定義は、頭の片隅に置いておいていただけると役立ちます。

 

 

規模が大きくなるほど重要になる

 

スタッフ数が増えるほど、プロダクションマネージャーの存在は重要になります。

 

関わる人数が多くなれば、それだけ連絡・調整・確認事項の量も増えるからです。

 

僕自身は1人で会社を運営していますが、目安としてスタッフが10人を超える案件や、ロケ地・出演者・確認事項が多い案件では、プロダクションマネージャーを入れるようにしています。

 

その理由の1つは、リスクヘッジです。

 

たとえば、僕が体調を崩して現場に行けない状況になったとき、現場の状況を誰も把握していないという事態は避けなければなりません。

 

プロデューサーや代表者しか全体を把握していない状態は、実はかなり危険です。

 

自分と近い目線で案件の全体像を把握し、現場の段取りを理解してくれている人がいれば、万が一のときでも現場は何とか回ります。

 

そうした観点からも、最近はできるだけプロダクションマネージャーを現場に入れるようにしています。

 

プロダクションマネージャーは、単に「手配をする人」ではありません。

 

現場が止まらないように、事前にリスクを見つけ、必要な準備をし、関係者が迷わず動ける状態をつくる人です。

 

 

最も重要なスキル:コミュニケーション能力

 

プロダクションマネージャーに最も求められるのは、コミュニケーション能力です。

 

スケジュール管理、スタッフ全員の状況把握、クライアントや社内外への連絡、現場での急な変更対応など、複数の情報を同時に扱いながら、関係者に正しく伝える必要があります。

 

具体的に求められる対応として、以下が挙げられます。

 

  • 全体のスケジュールを把握・管理する
  • 関わるスタッフ全員の状況を把握する
  • 相手の役割に応じて、伝える情報量を調整する
  • 必要な情報を、必要なタイミングで共有する
  • トラブルが起きたときに、関係者へ冷静に状況を伝える
  • プロデューサーやディレクターの意図を、現場の実務に落とし込む

 

特に重要なのは、「全員に同じ情報を同じ量で伝えるのではなく、相手に応じて必要な情報を必要な粒度で伝えること」です。

 

たとえば、カメラマンに必要な情報と、出演者に必要な情報と、クライアントに必要な情報は違います。

 

全員にすべての情報を投げてしまうと、かえって混乱することもあります。

 

一方で、細かい背景まで知っておきたい人もいますし、必要最低限の情報だけで動きたい人もいます。

 

相手の性格や役割を見ながら、どの情報を、どのタイミングで、どのくらいの細かさで伝えるか。

 

そこを判断する力が、プロダクションマネージャーには求められます。

 

これらをまとめると、やはりコミュニケーション能力がすべての基盤になっています。

 

 

僕自身もプロダクションマネージャー出身

 

僕自身も、もともとはプロダクションマネージャー出身です。

 

特に制作会社では、プロダクションマネージャーを経験したあとに、プロデューサーへ進むケースが多くあります。

 

もちろん、全員がプロデューサーになるわけではありません。

 

プロダクションマネージャーとして専門性を高める人もいれば、ラインプロデューサーになる人、制作デスクになる人、ディレクターに進む人、独立する人もいます。

 

ただ、プロダクションマネージャーという仕事は、映像制作の全体像を知るうえで非常に良い経験になります。

 

僕自身も、プロダクションマネージャーを約5年経験し、6年目にプロデューサーへ昇格しました。

 

当時はとにかく辞めたいと思っていた時期もありましたが、今振り返れば、やっていてよかったと心から思っています。

 

現在、1人で会社を動かせている土台は、あのプロダクションマネージャー時代にあります。

 

この業界に携わって15年になりますが、当時プロダクションマネージャーとして一緒に現場を走っていた人が、ある日プロデューサーとしてばったり現場で会う。

 

そんな瞬間もありました。

 

人の成長を間近で見られる、面白い仕事だと思っています。

 

 

まとめ:現場の縁の下の力持ち

 

プロダクションマネージャーは、決して目立つ役割ではありません。

 

その名前を聞いたことがない方も多いでしょう。

 

しかし、この人がいるかいないかで、現場の質は大きく変わります。

 

プロダクションマネージャーは、制作現場の縁の下の力持ちであり、情報・人・時間・段取りを整理しながら、プロジェクトを前に進める重要なキーパーソンです。

 

もし今後、プロダクションマネージャーが入るような撮影案件に関わる機会があれば、ぜひその人の動きに注目してみてください。

 

現場全体を見ながら、誰が何に困っているのかを察知し、先回りして段取りを整えているはずです。

 

「この人がいるから現場が回っているんだ」

 

そういう視点で見ると、映像制作の現場が少し違って見えるかもしれません。

 

 

というわけで、最後まで読んでいただきありがとうございました。

良かったらロゴと名前だけでも覚えて帰ってください。

毛利直史

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
『もとなり毛利の法人特化・動画ブランディング戦略ラジオ』
stand.FMにて毎週3回、月・水・金に配信中!
ぜひチャンネル登録・コメントください。
https://stand.fm/episodes/6937d66552e334fdc1b5ba15】
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

Instagram
※クリックで投稿に遷移します
上へ戻る