「食のインフラ企業」が抱えていた採用ミスマッチ

Q. まず、御社のクライアントであるニッカネ様について、そしてご相談の背景を教えてください。

弊社のクライアントである株式会社ニッカネ様から、採用ブランディング強化のご相談をいただきました。ニッカネ様は食品流通企業として約50年の歴史を持ち、病院や介護施設、福祉施設向けに業務用食品の卸販売を手がける「食のインフラ企業」です。

以前のサイトは応募者が求める情報にスムーズにたどり着きにくい構造で、企業の強みや働く環境に関する情報が不足していました。そのため「入社後のギャップを感じる」という声があり、採用ミスマッチが課題となっていました。

弊社は、採用サイトのリニューアル、採用リーフレット、採用動画制作、求人媒体の最適化を総合的に担当しました。その中で、社員インタビュー動画の制作を合同会社元就様にお願いすることにしました。

全体設計を理解したうえでの動画プランニング

Q. 動画会社は数多くある中で、なぜ合同会社元就を選ばれたのでしょうか？

元就様を選んだ理由は、採用マーケティングの視点を持ち、弊社が設計した採用サイト全体の導線を理解した上で、動画がどう機能すべきかを一緒に考えてくださったからです。配送ドライバー、営業職、事務職という異なる職種・現場環境に合わせた撮影プランと、自然な表情を引き出す高い技術力にも感心しました。

元就様は、弊社が設計したサイトのワイヤーフレームや情報設計を確認し、「動画がどのタイミングで視聴されるか」を踏まえた企画を提案してくださいました。「Thinking For SMILE」というデザインコンセプトに合わせ、社員の笑顔と活き活きとした姿を引き出す撮影を実現していただきました。

完成した3本の動画は期待を大きく上回る仕上がりで、職種ごとの魅力と職種間の連携が明確に伝わる構成になっています。「食」を支える誇りと社会的意義が自然に表現され、台本感のない等身大の姿から働きがいのある職場が伝わります。採用サイトの導線設計と完璧に連携した尺感・構成も素晴らしいものでした。

採用コスト前年比43%に大きく貢献

Q. プロジェクト全体としての成果を教えてください。
プロジェクト全体の成果として、採用コストが前年比43%削減され、予算内でより効果的な採用活動が可能になりました。

合同会社元就様は、Webサイト制作会社が設計した全体像を理解し、その中で動画が果たすべき役割を的確に捉え、実行してくださるパートナーです。特に、サイトリニューアルと連動した動画制作や、物流・サービス業など仕事の魅力を伝えにくい業種の採用支援をお考えの方には強くお勧めします。今後も元就様と協働し、クライアントの採用成功に貢献していきたいと考えています。